Eniştemi işten çıkarttılar. 13 sene hizmetinden sonra kendisine "Yönetim Kurulu'nun karar aldığını emekliler ile yollarını ayırdıklarını" söylemişler. Çok tanınmış bir mobilya firmasında Pazarlama Müdürlüğünden Genel Müdürlüğe yükselen sıfırdan aldığı kıytırık mobilyacıyı marka haline gelen bir insanı kapının önüne koymanın daha usturuplu bir hali olmalıydı elbet. Ancak sattıkları keresteler nedeni ile kendileride birer kereste olan Patron müsfetteleri bunu tabiki akıl edemediler. Eniştem çok bişey mi kaybetti Hayır. O firma onun yerine birisini bulacak mı Evet. Ama çalışan personel, açılan ve eniştemin ağzından çıkacak iki kelamla hareket etmeye hazır bayiler aynı mı kalacak işte tam orası Şüpheli.
İnsanlarla firmaların aralarında ayrılıklar olabilir. Uyuşmazlıklar elbette olabilir. Ama 13 senesini bir firmaya vermiş, marka olması için en büyük çabaları harcamış birine çok daha şık bir uğurlama yapılabilirdi.
Yıllar önce aynı firmada bende çalışıyordum, ve yine ne tesadüftür ki bende aynı şekilde pat diye uğurlandım. Ama ben daha 3 senelik bir elemandım. 3 sene çalıştırdıkları beni, çalışmadığımı iddia ederek uğurladılar. Takipleri ne kadar zayıfmış ki 3 sene sonunda benim çalışmadığıma kanaat getirdiler.
Özel sektör, özel işletmeler ne kadar fazlalaşırsa ekonomiye o kadar egemen olup, çalışan kesimi o kadar eziyorlar. Bünyelerinde çalışan insanlar hergün evlerine yarın işten çıkarılma ihtimalinin olduğunu unutmadan gidiyorlar. Enişteme gene özel sektörden çok daha iyi bir firmadan teklif gelmesini bekliyoruz. Umudumuz bu yönde, ama eniştem gibi üst düzey yönetici olmayan o mobilya firmasında sevkıyatta, yüklemede, serviste çalışan diğer arkadaşlarım için durum aynı değil. Onlar o aptal patronun rüyasında birşey görüp ertesi gün kapıya konulma riski altındalar. Ve sahip oldukları kanunları bilmiyorlar, haklarını aramak isteseler ne yapacaklarını bilmiyorlar, bağlı oldukları bir sendika yok. Verilenle yetinmek zorundalar taki veren onları gönderene kadar...
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder